Entra en vigor la ley que regula el HomeOffice

A partir de este martes 12 de enero entra en vigor la llamada “Ley del HomeOffice”, que regula el trabajo en su modalidad a distancia y establece las nuevas obligaciones y derechos para aquellas empresas y empleados que debido a la pandemia han laborado bajo esta modalidad.

Con la reforma al artículo 311 y la adición al capítulo XII BIS de la ley, la ley establece que los patrones deberán:

  • Otorgar un contrato por escrito
  • Facilitar todas las herramientas necesarias para que el trabajador desempeñe sus funciones desde su casa, así como el mantenimiento del equipo.
    Llevar el registro de los insumos entregados a los empleados
  • Contribuir con el pago de una parte proporcional del recibo de luz así como de los servicios de telecomunicación (Internet).
  • Respetar el derecho a la desconexión de los empleados al término de la jornada laboral.
  • Establecer los mecanismos de capacitación y asesoría necesarios para garantizar la adaptación, aprendizaje y el uso adecuado de las tecnologías de los empleados en la modalidad de homeoffice.

Las personas trabajadoras en la modalidad de teletrabajo tienen la obligación de:

  • Tener el mayor cuidado en la guarda y conservación de los equipos, materiales y útiles que reciban del patrón.
  • Informar con oportunidad sobre los costos pactados para el uso de los servicios de telecomunicaciones y del consumo de electricidad, derivados del teletrabajo.
  • Obedecer y conducirse con apego a las disposiciones en materia de seguridad y salud en el trabajo establecidas por el patrón.
  • Atender y utilizar los mecanismos y sistemas operativos para la supervisión de sus actividades.
  • Atender las políticas y mecanismos de protección de datos utilizados en el desempeño de sus actividades, así como las restricciones sobre su uso y almacenamiento.

El Poder Ejecutivo Federal dispone de un plazo de dieciocho meses contados a partir de la entrada en vigor del decreto, para publicar una Norma Oficial Mexicana que rija las obligaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo para el teletrabajo.

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